Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2»  (1С ЗУП 8.2) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом. 

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) – эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями: 

 планирование потребностей в персонале; 

 обеспечение предприятия квалифицированными кадрами; 

 расчет заработной платы персонала; 

 управление компетенциями и аттестация работников; 

 управление финансовой мотивацией персонала; 

эффективное планирование и учет занятости персонала; 

 учет и анализ кадрового состава; 

исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; 

 отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; 

 управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; 

 автоматизация кадрового делопроизводства. 

 

Поддержка принятия управленческих решений 

С помощью «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

 степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании

средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени

«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

Отчеты

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций; 

диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций; 

диаграммы планируемой занятости работников компании; 

по планируемым фондам зарплаты работников компании; 

по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»; 

а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3. 

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2» (1С ЗУП 8.2) выпускается в следующих версиях: